Kome su i koliko rasle plaće i koji su poslovi danas najtraženiji istražio je RTL Direkt, te donio odgovor kako su pobjednici u inflaciji pomorci, game developeri i brokeri, njima je plaća najviše rasla.
U Hrvatskoj su najviše na cijeni ugostiteljske i uslužne djelatnosti. Preciznije, najtraženiji u Hrvatskoj su prodavači, skladištari, konobari, vozači, radnici u proizvodnji i kuhari, kažu u RTL-ovom prilogu.
U Hrvatskom zavodu za zapošljavanje potvrđuju i da je oglasa za posao više nego ikad. "U prvih 11 mjeseci traženo je 245.507 radnika, što je 2,5 posto više nego u istom razdoblju prošle godine, tako da se radnici i dalje traže, 6,5 posto više radnih mjesta je traženo preko Zavoda", rekla nam je Anđelka Batina iz Odjela analitike i statistike u HZZ-u.
I svima su, kako se Vlada stalno hvali, rasle plaće. Prosječna je bila 1165 eura, što je čak 16 posto više nego u 2022. No, puno nam više govori medijalna plaća, koja ne doseže ni 1000 eura, što znači da polovica građane ne zarađuje niti toliko. I zato, unatoč rastu, istraživanja pokazuju nezadovoljstvo radnika.
Podaci govore da su rekorderi u rastu plaće u odnosu na prošlu godinu mornari, odnosno pomorci, kojima je plaća u prosjeku rasla čak 71 posto, oni koji rade kompjuterske igre u prosjeku imaju 57 posto više, brokerima je plaća skočila za trećinu, otprilike toliko i vozačima hitne pomoći i stjuardesama, tek nešto manje i šumarima.
Direktor portala MojPosao Igor Žonja slaže se da aktualan rast preniskih plaća nije dovoljan. "Ljudi stvarno razmišljaju o drugom poslu, opet razmišljaju i da napuste Hrvatsku, samo što će je malo teže sada napustiti, jer Njemačka ide u recesiju, gdje većina ljudi ide, Irska također, gdje ide većina. Tako da imamo dosta izazovnu situaciju na tržištu", kaže Žonja.
U krizi su IT sektor, polako i građevinski.
"Istraživanja pokazuju da se naši mladi više ne razliku od mladih u drugim zemljama. Prije je mladima kod nas bilo samo važno dobiti bilo kakav posao, pa će se kasnije snaći, a sada oni žele dobar posao i dobru plaću, ali i druge stvari - rasti i razvijati se, imati smisao u poslu, kao i balans ostalih životnih uloga", kaže prof. Zvonimir Galić s Katedre za psihologiju rada Filozofskog fakulteta u Zagrebu.