Radim kao pomoćna administratorica u Udruzi "Spektar". Imam 20 godina. Ujutro kada dođem na posao, prvo sebi skuham kavu, da me malo podigne za rad.
Nakon što je popijem, pitam što treba pomoći. Skeniram, fotokopiram, plastificiram, odem na poštu. Na kraju dana operem sude ili radim na računalu. Volim ovaj posao, najdraži dio mi je pisanje dokumenata na računalu.
Kada dođem kući, malo odmorim i slušam glazbu. Definitivno je ovo nešto što bih voljela raditi i u budućnosti. Od prve plaće planiram sestre i prijatelje odvesti na piće - govori Marija Ivančić, inspirativna mlada djevojka koja svaki dan uživa na radnom mjestu.
Udruga "Spektar" postoji od 2020. godine, a od 2022. nalaze se u prostorima na Trsteniku u Ljubićevoj ulici. Imaju certifikat za pružanje usluga pa su i prvi nedržavni pružatelj rane razvojne podrške u Splitsko-dalmatinskoj županiji.
Pružaju usluge osobne asistencije, edukacije roditelja, edukacije stručnjaka, a glavni cilj im je promoviranje inkluzije osoba s poremećajem iz spektra autizma. Predsjednica udruge Matea Videk za Mariju ima rezervirane samo pohvale.
- Marija je pokazala ogroman napredak u kratkom razdoblju. Njezin posao joj ujedno pomaže u rehabilitaciji. Kada je tek došla, Marija nije znala što bi radila, bila je u strahu, bojala se novih predmeta i ljudi koji svakodnevno dolaze u Udrugu.
Sada je uspostavila odličan kontakt s kolegama, roditeljima, djecom. Ima jako veliku želju učiti nove stvari pa je nedavno savladala korištenje Worda. Najveći užitak ovog posla je gledati kako korisnici napreduju - kaže Videk.
Kada bi poduzetnici bili spremni poslužiti se maštom i osmisliti poslove koji su prikladni za osobe s poremećajem iz spektra autizma, itekakve koristi imalo bi i njihovo poduzeće i zaposlenici.
- Osobe s invaliditetom se najčešće zapošljavaju u zaštitnim radionicama. Potrudili smo se osmisliti radno mjesto koje je korisniku prihvatljivo. Radi se o pravom, inkluzivnom zapošljavanju koje podrazumijeva da se prema interesima korisnika stvara radno mjesto i prilagođava njihovim mogućnostima.
To je ljepota ovakvih radnih mjesta, potrebno je malo volje i kreativnosti da bi se postigli izvrsni rezultati na obostrano zadovoljstvo - ističe predsjednica.
Smatra da su ljudi još uvijek pomalo skeptični kada se govori o zapošljavanju osoba s poremećajem iz spektra autizma.
- Primaran razlog je širina tog spektra i specifičnost svake osobe s ovim poremećajem. Cilj nam je pokazati kolika je njihova širina i koliko oni zapravo mogu pridonijeti zajednici ako im se da prilika.
Primjer je Marija, kada je tek došla, nije bila sigurna što bi mogla i htjela raditi, a sada sama osmišljava ideje i zadovoljna je ovim poslom. To je u konačnici najvažnije jer je potiče na stvaranje novih ideja.
Dosta se zapošljavaju osobe s Downovim sindromom, s intelektualnim poteškoćama, ali osobe s poremećajem iz spektra autizma su još uvijek stigmatizirane - kaže Videk.
Osobama je u početku potrebno dati specifične smjernice. Tako je i Marija u početku imala vizualni raspored kako bi joj bilo lakše organizirati se na poslu, a sada, nakon tek mjesec dana rada, izvrsno funkcionira bez njih.
- Marija je odlučila da joj rasporedi više ne trebaju i da ona može sama organizirati svoje vrijeme. Zaposlena je preko mjere javnih radova pa naravno ima pravo na mjesečnu plaću, godišnje odmore i slobodne dane. Zaposlena je na pola radnog vremena, pomaže joj asistentica, ali Marija uglavnom samostalno odrađuje sva svoja zaduženja - kaže predsjednica.
U planu im je zapošljavanje još osoba s invaliditetom, ali trenutno su prekapacitirani.
- Željeli bismo se proširiti i otvoriti novi prostor te omogućiti korištenje poludnevnog boravka za odrasle, a bili bismo jako sretni i kada bi se preuredio park koji se nalazi pokraj Udruge. Udruga je od ponedjeljka do nedjelje puna, kada nisu u tijeku terapijski postupci, organiziramo edukacije i radionice tako da nam je dodatni prostor neophodan - naglašava.
Predsjednica Videk ističe da je komunikacija ključan dio integracije osoba s poremećajem iz spektra autizma.
- Komunikacija je temelj koji djeci pomaže da se otvore, važno je uključiti potpomognutu komunikaciju. To je također jedan od projekata na kojima smo radili u suradnji s Gradom. Postavili smo komunikacijske ploče kako bismo osvijestili zajednicu o drugim načinima sporazumijevanja.
Kako osobe s oštećenjima sluha imaju svoj znakovni jezik, tako i osobe s poremećajima iz spektra autizma često koriste komunikatore, koji možda izgledaju neobično na prvu, ali su njihov jezik i prozor prema svijetu - zaključuje naša sugovonica.
U udruzi imaju i jednu posebnu, vrijednu članicu - kraljevsku pudlu Doru koja služi kao terapijski pas te pomaže Mariji i svim ostalim korisnicima. Dora je terapijski pas KBC-a Split, a predsjednica Videk ujedno je i Dorina stručna voditeljica.
- Dora je naša vrijedna volonterka. Rado je dovodim u Udrugu jer pomaže u privikavanju Mariji i ostalim korisnicima. Dora je prošla cijelu obuku, od drugog mjeseca života se educira za ovaj važan posao.
U leglu se biraju štenci koji imaju predispozicije da postanu terapijski psi, nakon čega godinu dana idu u socijalizacijske obitelji i prolaze posebne obuke. Kada im se dodijeli radno mjesto, slijedi specifična edukacija kako bi savladali sve vještine koje će im biti potrebne - objašnjava Videk, a mi Mariji, ravnateljici i Dori želimo još puno ugodnih radnih sati i da uvijek ostanu ovako posebni.