Razlika primanja direktora Podravke i prosječne plaće radnika je čak 18 puta. U jednoj tvrtki još je i veća

Prehrambeno-farmaceutska grupa Podravka sa sjedištem u Koprivnici početkom listopada imala je ukupno 6746 radnika, što je stotinjak više nego početkom istog mjeseca prošle godine, donosi Slobodna Dalmacija. 

Riječ je o grupi u čijem sastavu posluju Podravka, Belupo, slovensko Žito, češki Lagris, sarajevska Farmavita te Podravkina poduzeća u inozemstvu.

Kako doznajemo, prosječna neto plaća u grupi Podravka početkom listopada iznosila je oko 7460 kuna i bila je za oko 160 kuna viša nego u istom razdoblju protekle 2020. godine, kad je iznosila oko 7300 kuna. Riječ je o povećanju od otprilike 2 posto. 

Podravka je početkom listopada imala ukupno 6746 radnika (ilustracija)

Ronald Goršić/Cropix

Ukupni troškovi svih zaposlenih u grupi Podravka u prvih devet mjeseci iznosili su 800 milijuna kuna, što je 2,7 posto više nego lani. Za ‘gole’ neto plaća kompanija je ove godine izdvojila 453 milijuna kuna, za poreze i doprinose iz plaća 158 milijuna, za doprinos za zdravstveno osiguranje 85 milijuna, a za ostale troškove radnika 104 milijuna kuna.

Valja napomenuti kako je riječ o prosječnim neto plaćama, a u taj prosjek ulaze radnička i menadžerska primanja. Plaće radnika u pogonima osjetno su niže od prosjeka i iznose otprilike 4000 kuna.

Prosječna plaća je kao Vegeta, kad se združe radničke plaće od  otprilike 4000 kuna s ostalima dobije se prosjek od oko 7460 kuna (ilustracija)
 

Ronald Goršić/Cropix

Također, u Hrvatskoj je sve veća razlika između plaće čelnog čovjeka tvrtke i prosječne plaće običnog radnika. Na vrhu su Hrvatski telekom i Podravka. U HT-u predsjednik uprave ima oko 19 puta veću plaću od običnog radnika, a u prehrambenoj kompaniji Podravka ta je razlika 18 puta.

Podravka je lani u travnju povećala plaće radnicima s najnižim koeficijentima, pa su oni koji su bili na minimalcu dobili oko 500 kuna više mjesečno. Mjera je obuhvatila oko 3250 radnika.