Josip Markotić, gradski vijećnik MOST jučer je dobio odgovor na vijećničko pitanje o zapošljavanju unutarnjeg revizora u "Prometu" koje je postavio još na sjednici Gradskog vijeća 12. veljače.
- Kad sam prije koji mjesec saznao da novi direktor "Prometa" planira namjestiti natječaj kako bi zaposlio svog prijatelja, na to sam upozorio i Vas i Vaše zamjenike.
Niste ništa poduzeli kako bi to spriječili, nego ste sve učinili da se to zataška i ne izađe u javnost. Kao što se ništa ne poduzima i nastoje se zataškati malverzacije i kršenje zakona u HNK, kako se ne bi otvorila još neka neugodna pitanja. Dolaskom na funkciju direktora, gospodin Stanko Sapunar prvo što radi je izmjena sistematizacije.
Mijenja uvjete za radno mjesto unutarnjeg revizora te dotadašnje uvjete, propisane i od strane Ministarstva financija, ukida i donosi nove prema kojima unutarnji revizor može biti praktički bilo tko. Nakon toga kreće u raspisivanje natječaja – gle čuda – baš za unutarnjeg revizora.
Budući da gospodin Sapunar uporno izbjegava očitovati se i ignorira sve moje upite, molim Vas, gospodine Gradonačelniče, za konkretne i precizne odgovore na konkretna i precizna pitanja:
1. Jeste li, kao Skupština društva, bili upoznati s tim da je novi direktor odmah po preuzimanju funkcije promijenio sistematizaciju i uvjete za radno mjesto unutarnjeg revizora?
2. Jeste li, kao Skupština društva, bili upoznati s tim da je novi direktor to napravio kako bi mogao zaposliti osobu koja nije zadovoljavala do tada propisane uvjete, a radi se o vrlo odgovornom radnom mjestu?
3. Jeste li, kao Skupština društva, dali suglasnost Upravi Prometa da promijeni uvjete za radno mjesto revizora?
4. Ako ste bili upoznati i dali suglasnost, kako to da niste iste uvjete primijenili i na natječaj koji je nedavno raspisao Grad Split za isto radno mjesto unutarnjeg revizora?
5. Kako objašnjavate činjenicu da je direktor Sapunar suprotno Vašem „Zaključku o davanju suglasnosti za zapošljavanje djelatnika u Prometu“ od 24. listopada 2023., umjesto da natječaj raspiše na određeno vrijeme od 3 mjeseca, uz mogućnost zapošljavanja na neodređeno vrijeme nakon isteka najmanje 12 mjeseci rada na određeno vrijeme, raspisuje natječaj odmah na neodređeno uz probni rok od tri mjeseca?
6. Što kanite poduzeti po tom pitanju, s obzirom na to da se radi o praksi koju ste sami nazvali starim politikama i za koju ste kategorički tvrdili da je s Vašim dolaskom na vlast prestala? - naveo je Markotić u vijećničkom pitanju.
Na postavljeno pitanje Puljak mu je odgovorio jednom jedinom rečenicom.
- Direktori gradskih tvrtki imaju svoju odgovornost u odabiru kadra unutar tvrtki koje vode - stoji u odgovoru Ivice Puljka.